नई दिल्ली, 2 जनवरी: मिनिस्ट्री ऑफ़ लेबर एंड एम्प्लॉयमेंट ने लेबर कोड के लिए ड्राफ्ट रूल्स जारी किए हैं, जिसके ज़रिए गिग वर्कर्स को मिनिमम वेज, हेल्थ, ऑक्यूपेशनल सेफ्टी और सोशल सिक्योरिटी बेनिफिट्स मिलेंगे। इन ड्राफ्ट रूल्स के ज़रिए सरकार गिग और प्लेटफॉर्म वर्कर्स के लिए कई तरह के बेनिफिट्स पक्के कर रही है।
सरकार ने ड्राफ्ट रूल्स पर अलग-अलग पार्टियों से कमेंट्स मंगाए हैं और उसका मकसद 1 अप्रैल से देश में चारों लेबर कोड को पूरी तरह से लागू करना है।
ड्राफ्ट रूल्स के मुताबिक, सेंट्रल सोशल सिक्योरिटी बेनिफिट्स के लिए एलिजिबल होने के लिए, एक गिग या प्लेटफॉर्म वर्कर को कम से कम 90 दिनों के लिए किसी एग्रीगेटर से जुड़ा होना चाहिए। अगर कोई वर्कर एक से ज़्यादा एग्रीगेटर से जुड़ा है, तो उसके लिए मिनिमम 120 दिन का समय तय किया गया है।
ड्राफ्ट रूल्स में कहा गया है कि “वर्कर” माने जाने के लिए, उन्हें किसी भी दिन एग्रीगेटर के लिए काम करना होगा, चाहे वे उस दिन कितना भी पैसा कमाते हों।
अगर कोई वर्कर एक से ज़्यादा एग्रीगेटर से जुड़ा है, तो उस वर्कर के सभी एग्रीगेटर से जुड़े दिनों की संख्या को एक साथ जोड़ा जाएगा। ड्राफ़्ट नियमों में यह भी कहा गया है कि अगर कोई वर्कर एक दिन में तीन एग्रीगेटर से जुड़ा है, तो इसे तीन अलग-अलग दिनों के तौर पर गिना जाएगा।
ड्राफ़्ट नियमों में मिनिमम वेज तय करने का तरीका बताया गया है। महीने की वेज तय करने के लिए हर घंटे की वेज को डेली वेज रेट को 8 से डिवाइड करके और उसे 26 से मल्टीप्लाई करके तय किया जाएगा। पांच दिन के वर्किंग डे के मामले में, हर घंटे की वेज तय करने के तरीके का इस्तेमाल करके डेली वेज तय किया जाएगा।
साथ ही, मिनिमम वेज तय करते समय, केंद्र सरकार इलाके की ज्योग्राफिकल लोकेशन, वर्कर के एक्सपीरियंस और काम के स्किल लेवल के आधार पर वेज तय करेगी।
चार कोड — कोड ऑन वेज़, 2019; इंडस्ट्रियल रिलेशन कोड, 2020; कोड ऑन सोशल सिक्योरिटी, 2020; और ऑक्यूपेशनल सेफ्टी, हेल्थ एंड वर्किंग कंडीशंस कोड, 2020 — एक ही दिन जारी किए गए थे।
अब से, एम्प्लॉयर्स को सभी वर्कर्स को एम्प्लॉयमेंट लेटर देने होंगे, जो वर्कर्स के लिए ट्रांसपेरेंसी, जॉब सिक्योरिटी और परमानेंट एम्प्लॉयमेंट का सबूत होगा। पहले, एम्प्लॉयमेंट लेटर की कोई ज़रूरत नहीं थी।
कोड ऑन सोशल सिक्योरिटी, 2020 के तहत, गिग और प्लेटफॉर्म वर्कर्स को भी सोशल सिक्योरिटी बेनिफिट्स मिलना पक्का किया जाएगा। वर्कर्स को PF, ESIC, इंश्योरेंस और दूसरे सोशल सिक्योरिटी बेनिफिट्स मिलेंगे, जो पहले लिमिटेड थे।
कोड ऑन वेजेज, 2019 के मुताबिक, सभी वर्कर्स को मिनिमम वेज मिलेगा और उस वेज का समय पर पेमेंट वर्कर्स की फाइनेंशियल सिक्योरिटी पक्का करेगा। पहले, मिनिमम वेजेज सिर्फ खास इंडस्ट्रीज़ या जॉब्स में ही लागू थे, और कई वर्कर्स इसके दायरे से बाहर थे।